Wij zijn op zoek naar een schoonmaakmedewerker voor een kantoorpand. Je werkt op de woensdag en je kunt kiezen uit twee werktijden: van 06:00 tot 08:00 uur of van 17:00 tot 19:00 uur. Je werkt in totaal 2 uur per week. Heb je interesse? Solliciteer dan snel!
Lijkt een afwisselende baan in de schoonmaak je leuk? Solliciteren doe je door onderstaand formulier in te vullen of je CV en motivatie te sturen naar onderstaande contactpersoon.
| Naam | Bente de Jong |
|---|---|
| werken@asito.nl |
Uren:
2 uur per week
Plaats: DRONTEN
De Schoonmaak medewerker die we zoeken is verantwoordelijk voor:
Je hebt ervaring met schoonmaken; Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal; Je bent behulpzaam en ziet er netjes uit; Je werkt graag zelfstandig en ziet wat er gedaan moet worden.
💰 Een uurloon tussen de €14,15 - €15,60 per uur, afhankelijk van je kennis en ervaring; 📈 Gegarandeerd 3% cao loonsverhoging per januari 2025; 📝 Zekerheid met een contract van 7 maanden en bij goed functioneren wordt dit verlengd; 🌴 26 vakantiedagen, een extra vrije dag op je verjaardag en 8% vakantiegeld; 🍾 Eindejaarsuitkering van 5%, als je langer dan 6 maanden bij ons werkt; 📚 Opleidingen om je te ontwikkelen in je vakgebied; 🧽 De nieuwste materialen en middelen in de professionele schoonmaak; 🏛️ Een goede pensioenregeling; 🏥 Korting op verschillende zorgverzekeringen
Wil je meer weten over deze functie dan kan je hiervoor contact opnemen met Bente de Jong, werken@asito.nl.
Solliciteren kan tot en met woensdag 13 november 2024
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar wij zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. Wij omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.
