Asito streeft ernaar het meest klantgerichte en vakkundige schoonmaakbedrijf van Nederland te worden. Daarnaast heeft ze een flinke groeiambitie. Om deze ambitie te bereiken, is een transformatieprogramma ingericht. De Business Process Owner (BPO) is werkzaam binnen één van onze centrale organisaties (HR, Operations Support, Commercie, IT, Financien) en heeft van daaruit een cruciale rol in het transformatieprogramma als het gaat om het ontwerpen en implementeren van nieuwe processen. In deze rol maak je veel impact: de processen raken de manier van werken in de hele Asito organisatie.De BPO werkt actief samen met Business Process Consultant en helpt te bouwen aan een duurzaam fundament waarin continu verbeteren en het inrichten van een professionele procesorganisatie centraal staat. De BPO "Hire to retire" is eigenaar van en betrokken bij het ontwerpen en implementeren van bestaande en nieuwe processen ten behoeve van alle medewerkers van Asito met als doel deze te vereenvoudigen, maximaal te automatiseren en ervoor zorg te dragen dat deze processen succesvol geïmplementeerd en onderhouden worden in het nieuwe personeelsinformatiesysteem (AFAS). Je rapporteert aan de Directeur HR. Jouw werkplek? Een dag per week op ons brand new hoofdkantoor in Almelo, een op kantoor Utrecht en de overige vanuit huis of op één van onze locaties in Nederland.
Lijkt een afwisselende baan in de schoonmaak je leuk? Solliciteren doe je door onderstaand formulier in te vullen of je CV en motivatie te sturen naar onderstaande contactpersoon.
| Naam | Dick Egberts |
|---|---|
| werken@asito.nl |
Uren:
32 - 40 uur per week
Plaats: ALMELO
De Business Process Owner HR die we zoeken is verantwoordelijk voor:
In deze functie verwachten we hbo/wo werk- en denkniveau met minimaal 5 -7 jaar ervaring in een soortgelijke rol in grote organisaties bij voorkeur in sterke veranderende omgeving; Je hebt ervaring in verandertrajecten en het meenemen van mensen bij veranderingen naar een proces gestuurde organisatie en de implementatie van processen als onderdeel van die verandering(en); Je hebt relevante werkervaring met de end to end implementatie van HR processen van de klantreis van een medewerker vanaf indiensttreding tot en met uitdiensttreding en je bent een autoriteit in het HR proces domein "Hire to retire"; Je kent de eisen die aan de procesinrichting gesteld dienen te worden om tot een optimale bedrijfsvoering te komen; Je hebt het conceptuele en analytische vermogen om ‘boven de materie’ te staan en kunt in alternatieven t.o.v. de huidige procesinrichting denken; Je bent communicatief sterk, klant- en mensgericht, in staat om goed met anderen samen te werken; Je bent proactief en pragmatisch, resultaat- en kwaliteit gericht en een volwassen sparrings- en gesprekspartner; Ook ben je onderzoekend, een doorzetter, sta je stevig in je schoenen en je laat je niet uit veld slaan.
Een geweldige en uitdagende functie, voor 32- 40 uur per week; Een salaris dat in overeenstemming is met de zwaarte en verantwoordelijkheden van de functie; Een leaseauto met tankpas, die je ook privé mag rijden; Een 13e maand, die maandelijks wordt uitbetaald behoort tot de standaard arbeidsvoorwaarden; Een winstdelingsregeling; Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng; Kortingen op diverse verzekeringen; Een goede pensioenregeling.
Wil je meer weten over deze functie dan kan je hiervoor contact opnemen met Dick Egberts, werken@asito.nl.
Solliciteren kan tot en met maandag 19 juni 2023
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Asito is een top-3 speler in de Nederlandse schoonmaakmarkt met een omzet van >€270 mln en ca. 10.000 medewerkers in dienst. Asito (onderdeel van ADG Dienstengroep) heeft een sterke groeiambitie. Om invulling te geven aan de in 2020 vastgestelde strategie, is een grootschalig transformatieprogramma gestart. Om het leiderschap van het transformatieprogramma te vergroten en de organisatie verder te professionaliseren en digitaliseren, is Asito op zoek naar een aantal Business Process Owners.
